Chuchi’s Official Blog

Mengapa sebagian orang dapat dengan mudah mencapai posisi teratas di suatu perusahaan, sementara sebagian lagi sulit untuk mendapatkan promosi? Apakah kecerdasan, bakat, serta kekuasaan orang-orang tertentu mudah melesat? Tidak juga. Sikap ternyata lebih berperan. Ikuti sepuluh sikap positif ini, dan yakinlah karier Anda melesat maju.

1. Nasib saya tergantung dari diri saya.
Bila Anda menghabiskan waktu hanya untuk menunggu datangnya mukjizat, maka Anda akan menunggu lama sekali, malah barangkali sia-sia. Seseorang yang sukses selalu melakukan sesuatu, secara baik dan tepat, untuk mewujudkan keinginannya. Anda sebaiknya bergerak dan melakukan sesuatu, cari cara yang baik dan tepat, jangan hanya menunggu. Anda pasti akan berhasil dan berhak untuk mewujudkan impian.

2. Segala sesuatu mungkin saja terjadi.
Anda berpikir tidak mungkin menjadi wakil direktur. Jika demikian, maka Anda memang tidak akan pernah menduduki posisi tersebut. Ingat, jika Anda berpikir tidak bisa, maka Anda tidak akan pernah bisa. Tetapi bila berpikir Anda bisa, maka Anda pasti bisa.

3. Pekerjaan apa pun harus dilakukan dengan baik.
Anda tidak pernah tahu saat Anda diperhatikan atau dinilai. Bila Anda terbiasa melakukan pekerjaan dengan baik dan benar, maka Anda tidak mendapatkan kesulitan untuk menerima tanggung jawab yang lebih besar. Jangan lupa, apa pun yang Anda lakukan, pasti diperhatikan oleh atasan.

4. Menganggap penting setiap orang.
Bila Anda ingin bersikap agresif, Anda pun perlu bersikap baik dengan rekan sekerja serta orang-orang yang berada di sekeliling. Anda keliru kalau menganggap tidak perlu menjalin hubungan baik dengan sekretaris atasan. Bersikaplah sopan dan ramah terhadap orang-orang di sekeliling Anda. Soalnya, kita tidak pernah tahu, sikap baik itu mungkin memegang peranan penting bagi masa depan Anda.

5. Tidak terpaku pada latar belakang pendidikan.
Bila selalu merasa bahwa pekerjaan yang Anda lakukan tidak sesuai dengan latar belakang pendidikan, maka Anda akan menghasilkan pretasi yang buruk. Mungkin pekerjaan yang Anda lakukan tidak terlalu cocok bagi Anda, tetapi seorang profesional yang sukses melakukan tugas yang dibebankan kepadanya dengan sebaik-baiknya tanpa peduli di mana mereka berada.

6. Memiliki jejaring yang kuat.
Pegawai yang sukses memahami dengan baik pentingnya suatu jaringan, baik di dalam maupun di luar kantor. Anda perlu bersikap proaktif untuk mengembangkan hubungan profesional. Ajak dan undang rekan sekerja untuk makan siang di luar. Sesekali, pergilah ke kafe sehabis jam kerja. Bergabunglah dengan yayasan profesional. Kembangkan jaringan profesional demi masa depan Anda.

7. Tidak terpaku pada jam kerja.
Karena Anda bertanggung jawab atas nasib Anda, maka sudah menjadi kewajiban untuk terus mencari jalan dalam memperbaiki profesionalisme Anda. Bersikap sukarela dalam melakukan pekerjaan tambahan, berminat belajar sesuatu yang baru, serta bersedia pulang terlambat untuk membantu sesama rekan sekerja. Pekerja yang sukses tidak hanya bekerja terpaku pada jam kerja, tetapi juga bersedia melakukan lebih agar dirinya terlihat.

8. Kegagalan merupakan kunci sukses
Setiap orang pasti pernah mengalami kegagalan dari waktu ke waktu. Perbedaan antara orang yang sukses dan orang yang gagal adalah bagaimana mereka menghadapi kegagalan yang dialami. Pegawai yang sukses selalu belajar dari kesalahan yang mereka lakukan dan tetap maju.

9. Perlihatkan kemampuan.
Apakah Anda menunggu sampai seseorang melihat bakat dan kemampuan Anda? Mungkin sudah saatnya memperlihatkan kemampuan Anda. Katakan keberhasilan Anda dan apa yang telah Anda lakukan bagi perusahaan. Profesional yang sukses mengerti cara memperlihatkan keberhasilan mereka tanpa terkesan sombong.

10.Tidak pernah berhenti mencari peluang.
Tentu saja ada saat di mana Anda puas dengan pekerjaan yang sedang Anda geluti. Tetapi jangan lupa, profesional yang sukses selalu mencari kesempatan untuk maju dan berkembang. Pasang mata, buka telinga, dan buka wawasan untuk tantangan dan kesempatan baru. Anda tidak pernah tahu, kapan akan mendapatkan sesuatu yang dapat mengubah karier Anda menjadi lebih cemerlang.

Sayangi otak Anda, dan ada baiknya kalau Anda kembali menelaah kebiasaan-kebiasaan kecil yang Anda anggap remeh namun berdampak negatif pada otak Anda.

1. Tidak Mau Sarapan Banyak orang yang menyepelekan sarapan. Padahal tidak mengkonsumsi apapun di pagi hari menyebabkan turunnya kadar gula dalam darah. Hal ini berakibat pada kurangnya masukan nutrisi pada otak yang akhirnya berakhir pada kemunduran otak. Sarapan yang terbaik di pagi hari bukanlah makanan berat seperti nasi goreng spesial, tetapi cukup air putih dan segelas jus buah segar. Ringkas dan berguna untuk tubuh!

2. Kebanyakan Makan. Terlalu banyak makan mengeraskan pembuluh otak yang biasanya menuntun orang pada menurunnya kekuatan mental. Jadi makanlah dalam porsi yang normal. Biasakan menahan diri dengan cara berhenti makan sebelum Anda kekenyangan.

3. Merokok Jika rokok memiliki segudang efek buruk, semua orang pasti sudah tahu. Dan ada satu lagi efek buruk rokok yang terungkap di sini. Merokok ternyata berakibat sangat mengerikan pada otak! Bayangkan, otak manusia lama kelamaan bisa menyusut dan akhirnya kehilangan fungsi-fungsinya karena rajin menghisap benda berasap itu. Tak ayal di waktu tua bahkan pada saat masih muda sekalipun, kita rawan alzheimer (alzheimer adalah penyakit pikun).

4. Terlalu Banyak Mengkonsumsi Gula Terlalu banyak asupan gula akan menghalangi penyerapan protein dan gizi sehingga tubuh kekurangan nutrisi dan perkembangan otak terganggu. Karena itu, kurangi konsumsi makanan manis favorit Anda.

5. Polusi Udara Otak adalah bagian tubuh yang paling banyak menyerap udara. Terlalu lama berada di lingkungan dengan udara berpolusi membuat kerja otak tidak efisien.

6. Kurang Tidur Tidur memberikan kesempatan otak untuk beristirahat. Sering melalaikan tidur membuat sel-sel otak menjadi mati kelelahan. Tapi jangan juga kebanyakan tidur karena bisa membuat Anda menjadi pemalas yang lamban. Sebaiknya tidur 6-8 jam sehari agar sehat dan bugar.

7. Menutup Kepala Ketika Sedang Tidur Tidur dengan kepala yang ditutupi merupakan kebiasaan buruk yang sangat berbahaya karena karbondioksida yang diproduksi selama tidur terkonsentrasi sehingga otak tercemar. Jangan heran kalau lama kelamaan otak menjadi rusak.

8. Berpikir Terlalu Keras Ketika Sedang Sakit Bekerja keras atau belajar ketika kondisi tubuh sedang tidak fit juga memperparah ketidakefektifan otak. Sudah tahu sedang tidak sehat, sebaiknya istirahat total dan jangan forsir otak Anda.

9. Kurangnya Stimulasi Otak Berpikir adalah cara terbaik untuk melatih kerja otak. Kurang berpikir akan membuat otak menyusut dan akhirnya tidak berfungsi maksimal. Rajin membaca, mendengar musik dan bermain (catur, scrabble, dll) membuat otak Anda terbiasa berpikir aktif dan kreatif.

10. Jarang Bicara Percakapan intelektual biasanya membawa efek bagus pada kerja otak. Jadi jangan terlalu bangga menjadi pendiam. Obrolan yang bermutu sangat baik untuk kesehatan Anda.

Ketika Anda frustrasi dengan masalah, kecenderungan yang akan muncul adalah sikap Anda yang merasa menjadi manusia paling merana sedunia. Well, terkadang meluapkan kesedihan boleh-boleh saja tapi jangan dibiasakan. Ada banyak cara untuk menuju kehidupan yang lebih baik dan itu bukan dengan mengasihani diri.

Dr. Donald Schnell, salah satu pendiri dari The Spiritual Java Coaching Programme (http://www.spiritualjava.com/) memberikan 7 langkah yang bisa Anda lakukan untuk menuju kehidupan yang lebih baik.

1. Selalu tanyakan pada diri Anda apabila Anda frustrasi menghadapi masalah. Misal: "Bagaimana caranya agar pekerjaan ini bisa lebih menyenangkan, lebih mudah dikerjakan, lebih cepat selesai, lebih baik?"
2. Ciptakan ketertarikan dan rasa ingin tahu yang besar terhadap diri sendiri atau hal-hal di sekitar Anda. Sikap ini akan membuat Anda termotivasi untuk mengetahui sesuatu yang baru dan menyelesaikan sebuah masalah.
3. Terima kekurangan Anda. Semua orang memiliki kekurangan, jadi jangan terfokus bagaimana caranya agar Anda tidak memiliki kekurangan. Sebaliknya, carilah teman yang sekiranya bisa membantu Anda mengatasi kekurangan tersebut.
4. Jangan pernah berhenti belajar. Sama halnya dengan tubuh kita, otak kita juga perlu dilatih setiap hari, jika tidak otak kita akan menjadi lemah. Buka mata Anda dan Anda akan lihat setiap hari pasti ada hal baru yang bisa Anda pelajari dan membuat hidup Anda menjadi lebih baik.
5. Maksimalkan hari ini. Maksudnya jangan sia-siakan waktu dan belajar menghargai hal-hal baik dan benar. Jangan sampai Anda kehilangan hal-hal yang menakjubkan dalam hidup Anda hari ini, ketika Anda disibukkan dengan mereka-reka masa depan.
6. Jangan hidup di masa silam. Hal ini menekankan Anda untuk konsentrasi di masa ini yaitu hari ini. Yang lalu biarlah berlalu karena tidak ada yang bisa Anda lakukan untuk memperbaikinya kecuali yang bisa Anda lakukan hari ini. Jadi, apa yang bisa Anda lakukan hari ini, lakukanlah!!
7. Berenang mengikuti arus. Jangan membuang waktu dengan hal yang tidak dapat Anda kendalikan. Atau dengan kata lain, konsentrasilah dengan apa yang dapat Anda kontrol. Misal: pekerjaan Anda, buku yang Anda baca, teman yang Anda peluk, kapan harus tertawa, kemana Anda pergi, apa yang Anda pikirkan atau lakukan, dsb.

Nah, setelah Anda tahu langkah-langkah tersebut, Anda bisa dengan mudah merubah paradigma yang biasa muncul ketika Anda menghadapi stres. Dengan begitu, hidup Anda akan lebih ceria. Semoga berhasil.

"Our attitudes
control our lives. Attitudes are a secret power working twenty-four hours a day,
for good or bad. It is of paramount importance that we know how to harness and
control this great force" Tom Bland

Realitanya, optimal tidaknya suatu hasil yang ingin dicapai, kitalah
penentunya. Tetapi tidak semua orang "mampu" menerima kerealitaan ini
atau mau menyadarinya. Umumnya, alih alih menyadari atau menerima kerealitaan
ini, seseorang lebih cenderung menyalahkan atau menuding pihak - pihak lain atas
kekurangberuntungan yang dialami. Akhirnya, bukannya kondisi konstruktif yang
diraih tetapi adalah sebaliknya yaitu destruktif.

Orang yang bertipe demikian, sampai kapanpun tidak akan bisa memperbaiki
"performance" atau potensinya. Seyogianya, haruslah disadari bahwa
apapun kondisi yang terjadi atau keadaan apapun yang berlaku, penyebabnya dan
bukanlah orang lain. Tetapi adalah diri sendiri. Menyadari akan kerealitaan ini,
sudah seyogianya kapan dan dimanapun berada, sikap hidup positif senantiasa
dipertahankan. Caranya, tiada lain adalah dengan memiliki :

1. STANDARD DIRI, mis. :
   1. Pekerjaan di hari ini, tidak akan dikerjakan untuk keesokan harinya. Atau
      pekerjaan hari ini, haruslah tuntas di hari ini juga.
   2. Apapun program kerja yang direncanakan, siapnya haruslah "on time".
   3. Tidak akan lari dari kenyataan dan senantiasa bertanggung jawab terhadap
      apapun yang telah dikerjakan atau didelegasikan.
   4. Senang menerima tantangan, pantang menyerah dan berkeyakinan diri yang
      mantap serta kokoh.
   5. Tidak akan tergoyahkan, baik dikala dicela maupun dipuji.
   6. Tidak diskriminasi dan berwawasan universal.
2. KERJA KERAS. Yang dimaksud dengan kerja keras adalah kerja keras dalam batas
   - batas yang tegas dan jelas sehingga menghasilkan hasil yang optimal dan
   berkwalitas. "Do a little more each day than you think you possibly
   can" Lowell Thomas

3. CEKATAN. Apapun yang dikerjakan, baik
kwantitas maupun kwalitasnya, haruslah senantiasa baik dan progresif.
"Ability is what you’re capable of doing. Motivation determines what you do.
Attitude determines how well you do it" Lou Holtz

1. EMOSI TERKONTROL. Baik dalam kondisi senang maupun susah, emosi terkontrol
   dengan baik sehingga apapun kebijaksanaan yang diterapkan, arahnya adalah
   konstruktif. Logikanya, emosi yang tidak terkontrol, dampaknya adalah
   destruktif. Karena disaat tersebut, yang paling dominan berperanan adalah hal -
   hal yang arahnya irrasional. "Emotion turning back on itself, and not
   leading on to thought or action, is the element of madness" John Sterling
2. PANDANGAN OPTIMIS, misalnya :
   1. Where there is a will, there is a way
   2. While there is a life, there is a hope.
3. Realitanya, pandangan yang optimis sangatlah signifikan kontribusi dalam
   pencapaian kesuksesan. Contoh kasus, jika si A optimis bahwa produknya akan
   mudah diserap oleh pasar maka kesuksesanlah buahnya. Tetapi jika sebaliknya maka
   sampai kapanpun juga, produknya akan tetap menumpuk di gudang. "An
   optimist sees an opportunity in every calamity; a pessimist sees a calamity in
   every opportunity" Winston Churchill
4. MORAL BAIK, yang mencakupi :
   1. Tidak melakukan tindakan yang illegal, baik yang dibuat oleh pemerintah
      maupun yang berlaku pada adat istiadat setempat.
   2. Tindakan apapun yang diperbuat, tidak merugikan atau menyengsarakan orang
      lain.
   3. Apapun yang dilakukan, semuanya adalah legal, yang selain menguntungkan diri
      sendiri tetapi juga orang lain.
   4. Suka dan senang melakukan perbuatan perbuatan terpuji, misalnya : beramal.
   5. Ramah tamah, sopan dan jujur kepada siapapun juga.

"The personal life deeply lived always expands into
truths beyond itself" Anais Nin

1. BIJAKSANA, misalnya :
   1. Apapun yang dilakukan, dasarnya adalah netral dan adil serta tidak merugikan
      pihak yang manapun juga.
   2. Setiap tutur kata dan tindakan badan jasmani, arahnya adalah positif, yang
      tanpa adanya batasan batasan etnis, agama, suku dan lain sebagainya.
   3. Apapun yang dilakukan, dampaknya adalah positif, yang selalu memberikan
      ketenangan, keteduhan, kedamaian dan ketentraman.
   4. Mampu dan mau menerima apapun kerealitaan yang terjadi serta
      mengevaluasinya.
2. TEPAT JANJI. Setiap ungkapan yang diutarakan, selalu ditepati. Baginya, yang
   namanya janji adalah hutang dan sudah seharusnya dilunasi.

Tak terasa sudah satu abad bangsa ini memperingati Hari Kebangkitan Nasional.
Berbagai peristiwa telah mewarnai perjalanan panjang bangsa Indonesia. Berbagai
prestasi dibidang olahraga dan pendidikan, pembangunan nasional, musibah,
keterpurukan ekonomi, konflik, pernah menjadi bagian dari buku harian bangsa
kita. Kini, di tahun 2008 bagaimana dengan buku harian bangsa ini?, Apakah masih
akan ada tinta merah mewarnai perjalanan bangsa ini menuju masa depan? atau
sudah saatnya lembar demi lembar dari perjalanan bangsa ini diisi dengan sebuah
hal yang membanggakan?, Siapkah kita?, Lalu sendi-sendi mana yang perlu kita
ubah?

Kebangkitan Mental
Problematika terbesar yang harus
segera diatasi adalah persoalan mental. Sikap mental yang selalu enggan
melakukan perubahan, memelihara pola pikir yang negatif, selalu mengatakan tidak
bisa, pasti gagal, kemalasan, ketidakdisiplinan, iri hati, atau bahkan
kehilangan kepercayaan diri sebagai bangsa yang besar adalah sebagian besar
karakter yang mestinya dihancurkan. 100 tahun memperingati kebangkitan, akan
tetapi masih menjalankan pola-pola lama, dan mengadopsi sikap mental yang sama,
maka kebangkitan nasional hanya akan menjadi sebuah wacana kalau begitu
kondisinya. Sebuah kebangkitan nasional seharusnya juga diwarnai dengan sebuah
kebangkitan mental yang baru. Sebuah mental untuk memberikan yang terbaik kepada
bangsa ini lewat peran dan karya masing-masing anak bangsa. Seluruh jajaran baik
itu legislatif, pemerintahan, maupun masyarakat mengambil peran dalam
kebangkitan nasional ini dengan mengubah perilaku dan cara berpikir ke arah yang
lebih positif.

Kebangkitan Semangat dan Kebersamaan
Situasi apapun
yang pernah melanda bangsa ini, tidak seharusnya menciutkan nyali kita semua
untuk tetap bangkit dan menjadi bangsa yang besar. Semangat untuk berjuang dan
meraih yang terbaik di segala bidang hendaknya menjadi sebuah kultur yang
dipedomani oleh segala lapisan masyarakat. Tak sedikit dari kita ketika masalah
datang, musibah terjadi, himpitan ekonomi yang ada menciptakan sebuah krisis
semangat dan kepercayaan diri menatap masa depan, atau bahkan ironisnya
dijadikan momentum untuk saling menyalahkan pihak-pihak terkait. Apakah ini
semangat kebangkitan nasional yang mau diusung?, Lalu mau sampai
kapan?
Kebiasaan-kebiasaan seperti ini yang seharusnya diubah. Sikap suportif
dan kerjasama yang sinergi yang dibutuhkan untuk memulihkan situasi yang ada
bukan saling cemburu dan menjatuhkan satu sama lain.

Kebangkitan Moral
Bangsa yang besar adalah bangsa
yang menghargai sebuah perbedaan, bangsa yang bisa menghormati satu sama lain,
bangsa yang mengedepankan hak asasi manusia, bangsa yang memiliki integritas
yang tinggi, bangsa yang menjunjung nilai-nilai yang positif. Bukan saatnya lagi
saling menjatuhkan, melakukan tindak kekerasan terhadap kaum lemah, saling
menuding, ketidakjujuran, melakukan praktek-praktek korupsi, melakukan
pengrusakan, memicu konflik, menutupi kebohongan dari masyarakat. Seseorang
tidak hanya dilihat dari sisi intelektual saja, tetapi juga dari sisi bagaimana
ia berperilaku dan memiliki sikap yang positif dilingkungan. Begitupun dengan
sebuah bangsa, tidak hanya dilihat dari seberapa besarnya sumber kekayaan
alamnya, tapi juga dilihat pribadi-pribadi di dalam sebuah bangsa itu sendiri
bagaimana ia berperilaku. Integritas dan karakter bangsa akan dibangun oleh
individu-individu didalamnya. Sedih sekali kalau bangsa ini berada di peringkat
atas untuk kasus korupsi maupun kasus pengrusakan hutan. Tentunya bukan ini yang
akan menjadi kebanggaan kita bersama. Mari bersama kita bangkit dengan membangun
sebuah bangsa yang beretika baik dan memiliki karakter yang positif di mata
dunia.

Hendaknya label yang selalu kita berikan sebagai bangsa yang besar, tidak
sekedar nama saja melainkan diikuti dengan semangat dan kemauan yang besar pula
untuk menjadikan Indonesia semakin baik tiap tahunnya.
Kiranya peringatan
kebangkitan nasional tidak sekedar sebuah formalitas, melainkan dijadikan
sebagai sebuah momentum untuk kita bersama mengambil sebuah langkah perubahan
dengan mematahkan belenggu mental, semangat, dan moral yang negatif.
Perjalanan bangsa ini belum berakhir, banyak harapan di depan mata
yang masih harus direalisasikan, tapi tentunya hal ini bukanlah pekerjaan satu
atau dua orang saja, melainkan menjadi tugas dan tanggung jawab kita semua. Mari
bersama kita berikan sebuah arti yang positif untuk bangsa ini melalui
karya-karya maupun tindakan kita.

Salam Pemenang

Muk Kuang
Book Author ‘Think and Act like A Winner’
People
Development Trainer
mukkuang@gmail.com

A picture is worth a thousand words. Sebuah gambar setara dengan ribuan
kata.

Kristalisasi pribahasa di atas terjadi berabad-abad lalu oleh tokoh
di daratan Tiongkok. Ada pula yang bilang pribahasa itu dicetuskan Napoleon
Bonaparte di Prancis dengan ucapannya "Un bon croquis vaut mieux qu’un long
discours" atau "A good sketch is better than a long speech." Lebih
kurang maknanya sama. Kedua tokoh itu memiliki kesamaan. Sama-sama hidup di
jaman dulu dengan muara opini setara. Siapa pun yang mengucapkannya pertama kali
tidaklah terlalu penting. Yang jelas adalah pribahasa itu mengalami penguatan
dan pengukuhan makna di era informasi ini.

Sejarah
Simbol

Gambar, simbol, logo, emblem, trademark dan
sejenisnya mengalami metamorfosa yang sangat panjang.  Corporate
dan society identity ini telah dimulai sejak jaman Yunani pada
abad XIII. Identitas ini muncul dipicu oleh eksistensi para traders
dan merchants. Hal ini terjadi karena ada fakta pembeli tidak
dapat melakukan repeat order atas produk berkualitas yang dibeli dari
trader tertentu karena kesamaan produk generik. Karenanya, muncullah
ide memberikan simbol/logo agar produk dimaksud bisa lebih bergulir mengikuti
deret ukur. Ratusan tahun kemudian, tindakan memperkenalkan identitas ini
menjadi semakin kuat dilakukan oleh korporasi lintas sektoral. Tindakan ini
bahkan menjadi concern utama corporate untuk semakin berjaya.
Varian pembentukannya pun bertambah dengan sentuhan feng shui.

Sebagai bukti, lihat saja, betapa Garuda Indonesia, Bank BII, Bank
Danamon, Bank Permata, Pertamina, Asuransi Jiwasraya, Danareksa, Bursa Efek
Indonesia (BEI), Polytron, Garudafood, Kimia Farma dan media elektronik seperti
SCTV, LaTivi, Anteve, TPI, TVRI, dan TV-7 rela mengeluarkan kocek ratusan juta
bahkan milyaran rupiah hanya untuk mengubah nama dan logo mereka. Tentu bukan
tanpa alasan, korporasi raksasa itu mengeluarkan budget yang tidak
sedikit itu. Ada yang karena tuntutan dari dalam korporasi. Karena akuisisi,
merger, atau karena sudah terlalu lama menggunakan logo dimaksud
sehingga harus diganti. Bisa juga karena visi dan misi perusahaan yang berubah.
Bisa juga karena pergantian manajemen. Itulah sederet alasan mengapa logo
perusahaan berubah atau harus diubah.

Citra
Korporasi

Logo adalah citra diri korporasi. Komunikasi
pertama yang sampai ke benak masyarakat adalah desain grafis perusahaan yang
bernama logo itu. Logo kontemporer dengan sentuhan psiko-geografis tentu akan
mendekatkan korporasi bersangkutan dengan masyarakatnya. Dalam ilmu komunikasi,
bentuk, warna, garis grafis, simbol dan ukuran yang terdapat dalam sebuah logo
memberikan pengaruh psikologis yang sangat tinggi. Logo dengan tingkat
inklusivitas yang tinggi terhadap pakem di atas relatif memiliki daya tarik
masif dengan spektrum yang lebih luas. Karena roh kontemporer dalam logo yang
berisi unsur kreatif, enerjik, dinamis, progresif, modern dan inovatif itu mampu
mendorong orang lain untuk mendekatkan diri kepada korporasi (produk)
bersangkutan.

Simbol Politik &
Agama

Di dunia politik, komunikasi simbol dalam bentuk lain
juga menunjukkan eskalasi kepentingannya. Lihat saja, bagaimana Barack Obama
sangat marah ketika fotonya yang memakai sorban saat di Kenya, tanah air ayahnya
di tahun 2006 disebarkan di berbagai media. Ketegangan dengan kubu Hillary
Clinton tidak terhindarkan. Tengok pula bagaimana fluktuasi emosi massa
mengemuka ketika simbol-simbol agama dipakai secara tidak tepat di Denmark
(kasus kartun Nabi Muhammad) dan cover Tempo ‘The Last Supper’
itu muncul. Deretan kasus lainnya: cover album Iwan Fals ‘Manusia 1/2
Dewa’ harus berurusan dengan umat Hindu, termasuk juga cover buku
Supernova, Dewi Lestari yang memuat simbol/huruf AUM yang merupakan simbol suci
umat Bali itu. Termasuk juga suatu kali desain poster film Amerika "Hollywood
Buddha" dengan seorang pria duduk di atas pundak patung Buddha dengan alat
vitalnya menyentuh tengkuk Buddha. Reaksi keras dari dunia pun bertubi-tubi
menghampiri. Sejarah telah mengajarkan kepada kita, berhati-hatilah dengan
simbol yang digunakan. Simbol tidak tepat menimbulkan kontroversi yang hanya
menguras energi kognisi dan afeksi sehingga menumpulkan simpul-simpul humanitas
alami. Kondisi ini, jika tidak segera diatasi akan menjadi bom waktu dalam
jangka panjang.

Konklusinya, logo dan simbol menjadi menu utama yang
harus diberi atensi dan konsentrasi tinggi ketika mengkreasikan dan
menggunakannya. Logo dan simbol yang tepat akan menciptakan komunikasi positif,
konstruktif, empatik dan simpatik dengan shareholder dan
stakeholder yang ada di lingkungan masyarakatnya. Sebaliknya, korporasi
dan organisasi yang tidak memerhatikan unsur psiko-geografis dan kultur
masyarakat akan mengalami proses layu sebelum berkembang. Karenanya, waspadalah
dengan hasil karya desain grafis ini. Selamat merenungkan filosofi logo/simbol
masing-masing. Semoga sesuai dengan nilai-nilai intrinsik di atas!

Gilee… knp jadi gini..
semua prediksi gue terjadi..
di hari yang baru aja sabtu-minggu diare tanpa sebab pastii
si boss nyuruh gue gantiin temen yang mau resign.. and bakalan ga ada jabatan laen yang programmer.. knp gini… gue blm bs…selama ini senior pelit banget buat ngajarinn..dunno what to do..

Yah emang bth banget community.. komsel gt.. buat sharing dalam doa n pendapat juga.. Tadi dah minta saran Nyoto ma Ucupp. lumayan lahh.. yahhh jujur rasanya ga kuat.. kemaren2 hardware ngurusin sendiri.. software yang dulu ga pnh belajar, must otodidak dikuasain.. and ini harus jadi alone.. jujurr gue ga sukanya gue dah kerja 2 orang aja pulang jam 19.00 lebih kadang2.. gue ga ada waktu buat diri gue sendiri.. yahhh suatu pilihan itu ada resikonya.. and satu yang buat kekuatan kita, kalo Tuhan ga bakal ninggalin kita sendiri dalam segala hal.. T_T

1. Buatlah segelas cokelat panas atau pesan-antar es krim cokelat.

2. Masuk you tube dan tonton sejumlah video menarik atau  kontroversial. Jangan lupa baca juga postingan komentarnya.

3. Bila mungkin, keluarlah sebentar dari ruangan kerja Anda. Siapa tahu Anda ketemu Si Ganteng dari kantor sebelah itu.

4. Ambil dompet make-up Anda, pergilah ke restroom dan berdandanlah. Rasa cantik akan membuat Anda bersemangat.

5. Pergi ke jendela, tontonlah apa yang terjadi di luar sana. Bila pemandangannya indah, Anda akan merasa lebih happy. Bila buruk, Anda tetap merasa lebih beruntung cuma harus menghadapi cemberutan Si Bos.

Salah
satu tujuan orang berkarier adalah mencapai prestasi puncak di
bidangnya. Ini tentu diperoleh melalui proses yang terkadang tak begitu
mudah. Apalagi, persaingan di dunia karier saat ini sangat ketat,
sehingga tidak semua karyawan memiliki kesempatan yang sama. Semakin
besar organisasi atau perusahaan, semakin besar pula persaingan di
antara para karyawannya.

Promosi
kenaikan jabatan atau mutasi merupakan alternatif memajukan karier.
Semua orang tentu menginginkan kariernya berkembang, karena
berkembangnya karier berarti peningkatan, baik peningkatan tanggung
jawab, wawasan yang semakin luas, maupun peningkatan penghasilan. Nah,
agar karier Anda bisa berkembang, simak beberapa tips penting berikut:

1. Rencanakan Jauh-jauh Hari
Karier
kita adalah pekerjaan yang kita geluti sepanjang waktu di suatu bidang.
Jadi, memang harus betul-betul dipikirkan, bahkan hingga beberapa tahun
mendatang. Juga, tak hanya terfokus pada pekerjaan yang sekarang. Anda
sebaiknya memikirkan pekerjaan atau posisi Anda lima tahun mendatang,
misalnya, agar bisa memiliki gambaran yang jelas, di mana kira-kira
posisi karier Anda di tahun yang akan datang.

Oleh
karena itu, waktu adalah hal yang sangat berharga dan merupakan aset.
Pergunakan waktu sebaik mungkin untuk merencanakan karier Anda. Jika
tidak, bisa-bisa Anda menyesal di kemudian hari karena karier ternyata
tak berkembang atau bahkan mentok. Banyak orang yang memulai bekerja
tanpa memperhitungkan kariernya di kemudian hari. Yang terjadi, mereka
tak mengalami perkembangan berarti meskiun telah berkarier sekian lama.

Perusahaan
berskala besar biasanya menyediakan kesempatan untuk pelatihan
(training), menyusun sistem pengakatan, serta ada pula yang memberikan
bantuan untuk pengembangan karier bagi karyawannya. Akan tetapi, itu
semua tentu tergantung kepada Anda sebagai karyawan, apakah ingin maju
atau sebaliknya. Anda-lah yang berperan aktif dalam menentukan
pekerjaan, pelatihan dan pengembangan karier Anda. Anda-lah yang
mengambil prakarsa dan langkah untuk merencanakan karier Anda sendiri.

Menentukan
dan memperhitungkan karier memang tidak mudah, tetapi itu lebih baik
dari pada hanya menunggu keberuntungan atau nasib saja. Jadi,
bijaksanalah dalam merencanakan karier begitu Anda mendapat kesempatan.
Kalau perlu, tentukan target, meski itu bukan berarti Anda harus
ambisius mengejarnya. Ketahui lebih dulu posisi dan potensi Anda, baru
kemudian Anda bersiap memanfaatkan peluang-peluang penting yang ada
tersebut.

2. Tingkatkan Wawasan
Wawasan
berhubungan dengan kinerja dan kreativitas. Oleh karena itu, wawasan
sangat penting dalam karier. Apalagi jika bidang karier Anda berkaitan
erat dengan perkembangan dunia. Misalnya, di bidang komputer atau
bisnis. Tentu, Anda dituntut untuk selalu mengikuti perkembangannya.
Dan wawasan-lah yang akan membantu Anda menyelaraskan diri dengan
kemajuan dunia tersebut. Salah satu cara terbaik untuk menguasai bidang
Anda adalah dengan membaca buku atau artikel-artikel tentang bidang
tersebut. Meski Anda tak pernah absen melihat teve, membaca
koran/majalah, atau surfing di internet, membaca buku dan artikel juga
dapat menambah wawasan dan bisa menjadi langkah awal menjadi karyawan
profesional dan bertanggung jawab.

Tentu,
tak hanya bidang Anda yang harus Anda perkaya. Mempelajari dan menambah
pengetahuan di bidang lain pun sama pentingnya. Siapa tahu, suatu
ketika kita dipercaya pindah ke bagian yang lain, bukan? Selain lewat
media cetak/elektronik, internet dan membaca, Anda juga bisa memperkaya
wawasan lewat pergaulan. Karena itu, jangan ragu untuk membuka kontak
dengan siapa saja dan dari bidang apa saja, karena itu akan memperkaya
wawasan. Tentu, ini akan menjadi kredit tersendiri yang bisa
mendongkrak karier Anda.

3. Miliki Komitmen
Komitmen
adalah kesanggupan untuk bertanggung jawab terhadap hal-hal yang
dipercayakan kepada kita. Dalam hal karier, Anda harus betul-betul
melaksanakan tugas seperti yang diharapkan, bahkan kalau bisa melebihi
target. Komitmen sangat penting, karena lewat komitmen-lah kinerja
seseorang bisa diukur, apakah memang bekerja sesuai tuntutan atau
sebaliknya, tak memenuhi tuntutan. Komitmen juga akan membantu orang
untuk mengenali siapa diri kita sebenarnya. Jika kita betul-betul
memiliki komitmen untuk mengemban tugas yang dipercayakan kepada kita,
maka bukan hal sulit bagi seorang atasan untuk memberi kepercayaan
lebih kepada kita.

“Type pria seperti apa sih yang disukai oleh wanita berdasarkan
bintangnya? Kita liat sama-sama yuk di bawah Tapi kalau nantinya nggak
cocok, jangan terus diputusin ya cowoknya

ARIES (21 Maret - 20 April)
Kamu yang berbintang Aries suka akan tipe cowok yang suka akan
tantangan, berani, dan spontan. Kamu begitu tertarik pada tipe cowok
“macho”, atletis, militer, ataupun cowok-cowok yang suka akan
kegiatan-kegiatan berbahaya. Kamu sangat menyukai kompetisi dan
tantangan sehingga kamu begitu menyukai cowok yang “hard to get” atau
susah didapat.

Tapi
kamu juga suka cowok yang terlihat hebat dan selalu menjadi pemenang
pada kompetisi apapun. Bahkan jika kompetisi itu untuk mendapatkan kamu
sendiri

Hal
ini disebabkan karena adanya “warior woman” dalam diri kamu sehingga
kamupun mendambakan tipe cowok yang “warior man” yang cukup kuat dan
berani untuk menjadi pendamping kamu.

TAURUS (21 April - 21 Mei)
Cewek Taurus suka akan type cowok yang berkemauan keras, dan “all man”, tetapi cowok itu juga harus sensual dan kalem.

Cowok
yang sederhana dan membumi serta menyukai alam juga sangat menarik bagi
kamu. Kalau bisa cowok ini juga bisa memasak, memanjakan, dan
memberikan kenyamanan buat kamu. Kamu juga sangat tertarik oleh cowok
yang bersuara bagus dan sexy.

Kamu
menginginkan cowok yang bisa membelai dan menggoda kamu dengan penuh
kelembutan. Ketika cowok seperti ini kamu dapatkan maka kamu akan
merasa mendapatkan kesenangan, dan itu bisa membuat kamu menyerahkan
hidup kamu untuknya.

Sexually,
kamu menyukai cowok dengan foreplay yang panjang dalam bercinta.
Sebenarnya kamu mendambakan pria yang bisa mendominasi kamu dalam
hubungan itu, hanya saja terkadang kamu malu untuk mengakuinya

GEMINI (22 Mei - 21 Juni)
Cowok yang menarik bagi kamu adalah cowok yang pandai, menarik,
komunikatif, dan bisa membuat kamu penasaran. “Komunikasi” adalah hal
yang sangat penting bagi kamu sehingga kamu menginginkan cowok yang
dapat berbagi informasi dan ide-idenya kepada kamu. Kamu akan
menganggap dia romantis justru ketika dia berbicara tentang ide-idenya
dan merangsang intelektual kamu.

Kamu
sangat pandai merespon percakapan yang menggelitik rasa ingin tahu kamu
dan menjadikan hal itu menjadi sesuatu yang sangat menarik.

Karena
sifat kamu yang ceplas-ceplos, kamu terkadang tidak disukai oleh
orang-orang yang selalu menjunjung tinggi kelembutan dalam berbicara.
Menjadi seseorang yang “menarik” lebih penting bagi kamu daripada
menjadi seorang yang “cantik”.

Tidak
tertutup kemungkinan bahwa dalam waktu yang bersamaan kamu bisa saja
membina hubungan cinta tidak hanya dengan satu cowok. “Quick thinking”
sangat diperlukan dalam multi hubungan seperti ini, tetapi kamu memang
naturally dilahirkan dengan bakat komunikasi yang baik, sehingga hal
seperti ini tidak menjadi suatu hal yang sulit bagi seorang cewek
Gemini seperti kamu.

CANCER (22 Juni - 23 Juli)
Cowok yang menarik hati kamu adalah cowok yang protektif, sensitif, dan
pengertian. Jika kamu bisa menemukan rasa “aman” ketika bersama cowok
itu, maka kamu akan bertekuk lutut padanya

Kamu
juga sangat ideal dalam memandang rasa aman, dimana rasa aman itu
meliputi kemantapan dalam hal finansial, memiliki rumah, dengan
lingkungan tempat tinggal yang nyaman bagi keluarga kamu kelak.

Bagi
kamu rasa aman dari seorang cowok lebih penting daripada penampilan
luar ataupun fisik dari cowok itu sendiri. Kamu mendambakan figur cowok
yang kebapak-an, dewasa, sensitif terhadap emosi kamu, dan menyukai
anak-anak.

LEO (23 Juli - 23 Agustus)
Cowok yang bisa membuat kamu tertarik adalah cowok yang hangat dan menunjukkannya secara nyata.

Kamu
bahkan akan lebih tertarik lagi apabila dia kaya, terkenal, berkuasa,
dan hebat dalam segala hal. Cowok yang jujur juga menjadi salah satu
impian kamu.

Kamu
juga sangat menyukai cowok yang mengagumi dan memuja kamu, karena kamu
pun termasuk orang yang suka akan wajah dan badan yang bagus. Tipe
“boss” ataupun pemimpin adalah cowok idaman kamu.

Pada
dasarnya kamu seperti seorang puteri yang berharap diperlakukan dengan
sangat istimewa oleh seorang pangeran tampan dan powerful

VIRGO (24 Agustus - 23 September)
Kamu tertarik pada cowok yang pintar, terpelajar, bersikap dan
berpakaian baik, dan reliable. Terutama jika cowok ini selalu bersih
dan rapi.

Penampilan
seorang cowok sangat penting bagi kamu, yah tidak harus terlalu mewah,
tetapi pantas dan enak dilihat. Walaupun terkadang jika kamu
mendapatkan cowok yang tidak sesuai dengan selera kamu, kamu akan
berusaha merubahnya menjadi sesuai dengan keinginan kamu.

Pembicaraan yang intelek sangat menarik bagi kamu.

Hal-hal
yang berhubungan dengan kemesraan dalam suatu hubungan bagi kamu hanya
ingin dinikmati secara private antara kamu dan pasangan kamu.

LIBRA (24 September - 23 Oktober)
Cowok yang bisa membuat kamu tertarik adalah cowok yang charming,
sopan, berpakaian rapi, dan classy. Kamu juga menyukai cowok yang
romantis.

Kamu
lebih menyukai sesuatu yang menyentuh secara mental dan naluri daripada
fisik. Hal-hal yang menyentuh perasaan kamu akan membuat kamu luluh.
Kamu juga menyukai cowok yang berbicara lemah lembut dan memiliki daya
fikir yang kreatif.

Walaupun
kedamaian yang selalu kamu cari, akan tetapi kebosanan bisa membuat
kamu menjadikan sesuatu hal menjadi bergejolak hanya untuk
menghilangkan kebosanan kamu.

Kamu
juga sangat menyukai cowok dengan wajah yang tampan dan bentuk badan
yang bagus. Berargumen juga merupakan salah satu kesukaan kamu.

Kamu
adalah tipe pecinta dan tidak suka pertengkaran, tetapi itu tidak
menutup keinginan kamu untuk memiliki seorang cowok tipe “macho” secara
seksual.

SCORPIO (October 24 - November 22)
Tipe cowok yang menarik bagi kamu adalah yang memiliki kharisma
magnetis dan agak sulit dibaca sehingga menimbulkan penasaran di hati
kamu.

Karena
kamu adalah seseorang yang memiliki kemauan keras dan posesif, maka
kamupun menginginkan pasangan yang seperti itu juga, dan cowok itu juga
harus bisa menunjukkan bahwa dia benar-benar menginginkan kamu.

Sexually,
kamu senang merayu dan menggoda cowok dengan kelebihan-kelebihan dan
kecantikan yang kamu miliki. Kamu juga senang berada pada posisi yang
memegang kontrol pada suatu hubungan.

Cowok-cowok
yang misterius dan terkesan agak dingin justru memacu keinginan kamu
untuk menaklukan. Bahkan kepada cowok-cowok yang kesannya “dangerous”
ataupun “powerful”.

Secara
keseluruhan kamu memiliki daya tarik tersendiri sebagai “Penggoda”, dan
memang naturally itu terlihat dari apa yang kamu lakukan dalam hubungan
percintaan kamu

SAGITARIUS (23 November - 21 Desember)
Cowok yang menjadi idola kamu adalah cowok yang memiliki etika dan
standar kejujuran yang tinggi. Kamu bahkan sangat tertarik kepada cowok
yang bisa menjadi guide kamu dalam hal spiritual.

Kejujuran, persahabatan, dan kesenangan adalah hal yang sangat kamu cari dalam diri seorang cowok.

Kamu juga sangat menyukai cowok yang bisa diajak berdiskusi mengenai filosofi hidup, petualangan, sport, tetapi juga humoris.

Hubungan
cinta yang kamu inginkan adalah hubungan cinta dengan sejajar,
companionship, dimana cowok yg menjadi pasangan kamu harus juga bisa
menjadi teman kamu. Kamu bisa memulai hubungan cinta yang diawali oleh
persahabatan dan bisa pula menjadi sahabat ketika hubungan cinta kamu
berakhir.

Akan
tetapi yang perlu dicermati adalah, terkadang sifat persahabatan kamu
bisa menyebabkan kesalahan dalam membedakan persahabatan dan hubungan
romantis kamu dengan pasangan kamu.

Kamu
juga tertarik oleh cowok dari ras, agama, ataupun kulit yang berbeda.
Kamu juga menyukai aktifitas outdoor ataupun traveling ke luar negeri
yang memungkinkan kamu untuk menemukan cowok “asing” yang sexy dan
seduktif

CAPRICORN (22 Desember - 20 Januari)
Kamu menyukai cowok yang ambisius, kaya, terpandang, dan memiliki power dalam lingkungan sosialnya.

Kamu juga menyukai cowok yang umurnya jauh lebih tua, ataupun pria yang lebih muda dari kamu tetapi hidup dalam kemapanan.

Cowok
yang pandai menyimpan perasaan juga membuat kamu kagum, karena kamu pun
lambat dalam menentukan keputusan. Tetapi keseriusan suatu hubungan
menjadi hal yang utama bagi kamu.

AQUARIUS (21 Januari - 19 Februari)
Cowok yang menarik hati kamu adalah cowok yang memiliki ketertarikan
secara intelektual, logis, dan open-minded. Cowok yang mempunyai begitu
banyak ide-ide yang brilian.

Bahkan cowok-cowok idealis juga termasuk idola kamu. Walaupun terkadang cowok ini terkadang kelihatan “unsual”.

Kamu sangat tidak menyukai laki-laki yang membosankan dan sangat picik dalam memandang suatu persoalan.

Sexually, kamu menginginkan cowok yang aktif dan suka bereksperimen dengan caranya sendiri dalam memberikan kepuasan.

PISCES (20 Februari - 20 Maret)
Cowok romantis, sensitif, imaginatif, atau bahkan terkadang senang bermimpi sangat menarik perhatian kamu.

Kamu juga menyukai cowok yang suka membagi perasaan terdalamnya kepada kamu sampai kepada hal-hal yang kecil.

Kesensitif-an
kamu terkadang membuat kamu bisa masuk ke dalam suatu hubungan yang
menyulitkan kamu sendiri walaupun tidak kamu sadari.

Kamu menjadi sangat luluh ketika seorang cowok yang bisa bermain dengan emosi mendekati kamu.

Sexually, kamu sangat menyukai pria yang bisa merebut hati kamu secara emosional.